3月21日，研创园举办“四大行动”第一期招商业务培训，深入贯彻新区招商引资新突破工作要求，主动适应园区创新发展需要，动员和激励全区招商队伍提振信心、蓄势发力，掀起新一轮招商引资热潮，打响拼经济、强招商、促发展的“发令枪”。园区党工委委员、正处职干部周荣，各职能部门及专业化公司共计300余人参加。

园区处在开放创新前沿，经过多年探索实践，在招商方面形成自身的优势，要在新一轮发展中进一步发挥好招商引资的引领示范作用，需进一步强化优势产业主体地位，打造千亿规模产业集群;建设战新产业发展高地，带动一批创新企业转型升级;聚焦未来产业攻关拓展，抢育一批有爆发潜力的企业，为推动新区成为发展新质生产力的重要阵地贡献园区力量。

此次培训邀请到南京云信达科技有限公司华东区总经理刘志凌，以及园区招商团队骨干滕腾、陈立凤分别做销售及招商经验分享。

刘志凌为大家分享软件行业的销售经验;滕腾从招商的“易”、招商的“全”和招商人的“肩”三方面，通过自己的亲身经历给大家展现了一个优秀的招商人员是如何养成的;陈立凤用“奇妙、迷茫、把控、专业、收获”五个关键词，描绘了一个招商人的心路历程。培训会内涵丰富，既有宏观阐述，又有微观个案分析，具有很强的理论性和实践性，对推动园区招商引资工作的深入开展具有很强的指导意义。

就做好园区招商引资工作，周荣强调，通过实施招商引资项目落地“四大行动”，围绕特色产业招大引强、培大育强，持续做大经济总量，全面提升园区经济发展能级。

一是认清招商引资的关键作用。大家要把招商引资始终作为经济工作的“生命线”，做到紧抓不放，始终作为发展聚光点，做到精力不散，始终作为重大责任，做到热度不降、力度不减，进一步提振抓招商抓项目的精气神，全力突破、全速推进。

二是更新招商引资的思想观念。要强化大局观念、创新招商方式、树立鲜明导向，与时俱进、更新理念，围绕建链、补链、强链，认真分析梳理每一个产业链条，着力引进发展潜力大，产业带动强、经济贡献高的引领项目。

三是提升招商引资的能力水平。要不断提升招商引资队伍素质，真正学懂弄通经济常识、经济规律，切实掌握基本商务礼仪、沟通技巧，全面推进招商，让项目引得来、留得住、落得下，切实提升招商引资成效。

四是打造优质高效的营商环境。对标先进地区，与时俱进优化园区产业招商政策，提升针对性、实效性，做好招商政策保障;弘扬亲商服务优良传统，用好招商亲商领导小组、项目协调例会等机制，聚焦企业诉求和发展需求，持续优化营商环境。

五是营造招商引资的浓厚氛围。大家要牢固树立“一盘棋”的思想，以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措，全力以赴招引大项目、突破大项目，以项目建设的新成效，为研创园高质量发展提供坚实支撑!